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¿QUÉ ES UN BLOG?

Los blogs son una especie de diario online que una persona usa para informar, coimagen blogmpartir y debatir las cosas que le gustan e interesan.

Drentro de un blog los mensajes se publican cronológicamente y pueden contener texto, imágenes e hipervínculos.

Todo el mundo puede tener un blog, está al alcance de cualquier internauta ya que existen varios servicios gratuitos con herramientas sencillas que permiten poner un blog en marcha en menos de cinco minutos.

Los blogs pueden ser de muchos tipos, los hay que ofrecen información propia y elaborada por su autora y otros que simplemente recopilan lo más interesante que encuentran en la Red.

¿DEBE UN DIRECTIVO TENER “MARCA PERSONAL”?

La marca personal en el mundo directivo

La marca personal es algo inherente que va unido a nuestra forma de ser. Es la manera en que mostramos al mundo quienes somos: desde la forma de vestir, la manera de expresarnos o el aspecto físico hasta la personalidad y proyecto de vida de cada uno. Todo influye en la referencia que tienen los individuos sobre ti. “Nos etiquetan, nos marcan, nos valoran… Nuestro modo de comportarnos está generando ya un pensamiento en el modo del otro”. Es imposible renunciar a ese “personal branding”. Por lo que la marca personal no consiste en querer tenerla o no, sino que aparece desde el primer momento en el que tenemos una relación con alguien.

El problema de la marca personal viene dado por el desconocimiento que tiene el directivo acerca de este concepto y por no saber ni ser consciente de que que cuenta con una marca personal propia que afecta a todo lo que hace. La marca personal de un directivo puede ser un arma de doble filo para la empresa, si éste no la sabe utilizar la empresa fracasará pero de lo contrario el mundo estará en sus manos. En este caso la marca personal refuerza la marca de la compañía.

La marca personal refuerza la marca de la compañía

De hecho, las ventajas que conlleva contar con una marca personal se engloban en el concepto de marcar la diferencia y ser la primera opción a elegir en cualquier decisión. Sin embargo, la dificultad consiste muchas veces en la incoherencia  a la hora de construir la marca. Hay que definir una marca y hacerla auténtica, con una serie de valores, características y cualidades que se identifiquen con el directivo. Es importante que esté bien definida y estructurada puesto que es para toda la vida. Es algo que va asociado a tu vida profesional y a tu vida personal.

Cuanto más potente sea la marca del directivo,  sin duda más influencia tendrá en el entorno, en el mercado y en su sector.

TOM PETERS

¿QUIÉN ES TOM PETERS?

TOM PETERS

Thomas J. Peters nació el 7 de noviembre de 1942 en Baltimore, Maryland. Obtuvo la licenciatura y el doctorado en ingeniería civil y un título de

posgrado en administración de empresas en la Universidad de Stanford. En 2004 recibió un doctorado honoris causa de la Universidad Nacional de Management de Moscú.

Ha servido en la marina de los Estados Unidos entre 1966 y 1970. También trabajó en la Casa Blanca entre 1973 y 1974 durante la administración de Nixon.

Después de cumplir las funciones de ejecutivo en la firma consultora McKinsey & Company durante el período 1974-1981, estableció su propia consultora, Palo Alto Consulting Center.

Reconocido como el Gurú del Management a nivel mundial, saltó a la fama tras la publicación de “En Busca de la Excelencia” en 1982, catalogado como uno de los tres libros de negocios más importantes del mundo, que incita a los gerentes a enfocar los negocios de un modo radicalmente distinto.

Su pensamiento revolucionario y rompedor de paradigmas lo ha convertido en uno de los conferencistas más reconocidos del planeta.

N°24 Ranking Thinkers 50, ha publicado cientos de artículos en periódicos y revistas especializadas, entre ellas Business Week, The Economist, the Financial Times, The Wall Street Journal, The New York Times, Fast Company y The Harvard Business Review, entre otras.

 

“THE BRAND CALLED YOU”

Sinopsis

The Brand You

En el mundo que nos tocó vivir hoy en día, nos enfrentamos a una alternativa:  o nos distinguimos o nos extinguimos.

Tenemos que sobrevivir, prosperar y triunfar convirtiéndonos en una marca. Para ello, debemos de considerarnos una especie de  profesional independiente: una persona inteligente, informada, que siempre está aprendiendo y creciendo, sabe cómo venderse, y hace un trabajo que nos guste.

Tom Peters, en 50 claves para hacer de usted una marca, nos explica todo lo que necesitamos saber para conseguirlo: el diseño de su tarjeta de visita, la creación de la página web, la elaboración de su fichero de contactos, el desarrollo de una imagen de marca, la adecuación de su abanico de competencias y la producción continua de resultados efectivos. Es decir, la forma de convertirse en una marca única, fabulosa, muy productiva y bien remunerada.

El mensaje de esta obra 

Animar a que cada persona consiga promocionar su negocio o su carrera a través del consejos optimistas y enérgicos y asumir una actitud triunfadora desde el principio.

“Ya no son las empresas quienes están a cargo de nuestra carrera y, por consiguiente, de nuestra vida. Somos nosotros los responsables. De nosotros depende modelarnos, conformarnos. Yo no me siento ofendido en lo mínimo, ni deshumanizado ante la idea de manejarme como una marca”, dice en su libro The Brand You 50.